Unsere Mitarbeiter machen uns einzigartig.
Wir wissen, dass es in einer Zeit, in der digitale Entwicklungen rasant voranschreiten, auch in Zukunft auf eines ankommt: uns Menschen. Unsere Mitarbeitenden sind das, was unsere Bank ausmacht. Sie sind nicht nur Teil unserer Geschichte, sondern auch die Triebkraft hinter unserer Zukunft. #HalloZukunft #HalloMensch
WENN DAS MITEINANDER STIMMT, STIMMT AUCH DER ERFOLG.
Mitarbeiter und Nachwuchskräfte
bilden ein starkes Team, das sich um die Belange unserer Mitglieder und Kunden kümmert.
Mitarbeiter
nutzen unsere lebensphasenorientierten Teilzeitmodelle.
Jahre
beträgt unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit.
neue Mitarbeiter
verstärkten unser Team im Jahr 2023.
verschiedene Ausbildungsberufe
und Studiengänge bieten wir zum Karriere-Einstieg an.
Wir sind da. Wir sind nah.
Hier wohnen und leben unsere Mitarbeiter:
Unsere Mitarbeiter engagieren sich in der Region.
FUTUREDAY
Das Engagement, die Motivation und Kompetenz unserer Mitarbeiter zu erhalten und auszubauen, ist das Ziel unserer zukunftsorientierten Personalpolitik. Jeder von uns denkt über die Zukunft nach. Was bedeutet die sogenannte Zeitenwende für uns alle? Wie verändert sich die Finanzwelt? Welche Auswirkungen hat das auf mich? Und was gibt uns die Zuversicht, positiv in die Zukunft zu blicken?
1. Bildung: Mehr über die Zukunft erfahren – Informationen aus der Wissenschaft sind entscheidend.2. Zusammenhalt: Was einer alleine nicht schafft, das vermögen viele.
3. Verantwortung: Sich jederzeit auf Neues einzulassen und schon heute das Morgen zu gestalten.
Wäre es nicht großartig, Zeit und Raum zu haben, um das alles zu erleben? Eine Zeit, in der – fast von ganz allein – neue und echte Verbindungen entstehen? Genau das war unser Futureday.
Ganz viele Mitarbeitende haben sich darauf eingelassen, ohne vorher zu wissen, worum es geht. Es entstand ein großer Raum, in dem man Mut zur Offenheit und Gemeinschaft erlebte und sich austauschen und dabei reflektieren konnte. Wir sind ein Haus, das nahezu 160 Jahre am Markt ist. Es ist nicht selbstverständlich, die nächsten 160 Jahre zu bestehen. Dazu braucht es Veränderungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft. Eine gute Basis dafür wurde mit dem Futureday gelegt.