UNVERWECHSELBAR DURCH UNSERE MITARBEITER

Unsere Mitarbeiter machen uns einzigartig.

In über 159 Jahren haben wir uns zu einer leistungsstarken, erfolgreichen Universalbank entwickelt. Die genossenschaftlichen Werte Solidarität, Fairness und Partnerschaftlichkeit haben diesen Erfolg nachhaltig geprägt. Doch der wahre Motor unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiter. Jeder von ihnen trägt zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Mit Kompetenz und Professionalität in ihrem Handeln sowie einer starken kollegialen Verbundenheit im Team schaffen sie die Grundlage dafür, dass unsere Mitglieder und Kunden uns heute als starken und zuverlässigen Partner erleben. Ihr Engagement macht unsere Bank einzigartig und unverwechselbar.

Wir wissen, dass es in einer Zeit, in der digitale Entwicklungen rasant voranschreiten, auch in Zukunft auf eines ankommt: uns Menschen. Unsere Mitarbeitenden sind das, was unsere Bank ausmacht. Sie sind nicht nur Teil unserer Geschichte, sondern auch die Triebkraft hinter unserer Zukunft. #HalloZukunft #HalloMensch

WENN DAS MITEINANDER STIMMT, STIMMT AUCH DER ERFOLG.

Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unserer Bank. Nadine Bertl, Mitarbeiterin im Bereich Personal & Kultur – Personalconsulting, sprach beim FOKUS-Talk mit Patrick Morio, Prokurist, Abteilungsdirektor Vorstandsstab und Abteilungsdirektor Personal & Kultur sowie mit Stefan Fochs, Mitarbeiter Kreditmanagement und Vorsitzender des Betriebsrates.

Mitarbeiter und Nachwuchskräfte

bilden ein starkes Team, das sich um die Belange unserer Mitglieder und Kunden kümmert.

Mitarbeiter

nutzen unsere lebensphasenorientierten Teilzeitmodelle.

Jahre

beträgt unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit.

neue Mitarbeiter

verstärkten unser Team im Jahr 2023.

verschiedene Ausbildungsberufe

und Studiengänge bieten wir zum Karriere-Einstieg an.

Wir sind da. Wir sind nah.

Wir identifizieren uns mit unserer Heimat und besinnen uns auf das, was nah ist: die Mitmenschen, die Gemeinschaft, die Region in der wir leben. Viele unserer Mitarbeiter sind in der Südpfalz aufgewachsen und verwurzelt. Deshalb wissen wir, was unseren Mitgliedern und Kunden am Herzen liegt und für sie wichtig ist.

Hier wohnen und leben unsere Mitarbeiter:

Unsere Mitarbeiter engagieren sich in der Region.

Für uns ist klar, dass das, was uns seit 1865 ausgezeichnet hat, nicht verloren gehen darf: Die Nähe zu den Menschen. Nahezu 75 % unserer Mitarbeiter sind mit großem Engagement in ihrer Freizeit in Vereinen und Initiativen vor Ort aktiv. Sie setzen sich ein und übernehmen Verantwortung. Daraus wächst eine starke Verbindung.

Das treibt unsere Mitarbeiter an, sich ehrenamtlich zu engagieren

Soziale Verantwortung übernehmen 74%

Einsatz für eine funktionierende Gesellschaft63%

Attraktiven Lebensraum gestalten und erhalten33%

Ökologisches Bewusstsein8%

FUTUREDAY

#zukunft.gemeinsam.gestalten.

Das Engagement, die Motivation und Kompetenz unserer Mitarbeiter zu erhalten und auszubauen, ist das Ziel unserer zukunftsorientierten Personalpolitik. Jeder von uns denkt über die Zukunft nach. Was bedeutet die sogenannte Zeitenwende für uns alle? Wie verändert sich die Finanzwelt? Welche Auswirkungen hat das auf mich? Und was gibt uns die Zuversicht, positiv in die Zukunft zu blicken?

1. Bildung: Mehr über die Zukunft erfahren – Informationen aus der Wissenschaft sind entscheidend.
2. Zusammenhalt: Was einer alleine nicht schafft, das vermögen viele.
3. Verantwortung: Sich jederzeit auf Neues einzulassen und schon heute das Morgen zu gestalten.

Wäre es nicht großartig, Zeit und Raum zu haben, um das alles zu erleben? Eine Zeit, in der – fast von ganz allein – neue und echte Verbindungen entstehen? Genau das war unser Futureday.

Ganz viele Mitarbeitende haben sich darauf eingelassen, ohne vorher zu wissen, worum es geht. Es entstand ein großer Raum, in dem man Mut zur Offenheit und Gemeinschaft erlebte und sich austauschen und dabei reflektieren konnte. Wir sind ein Haus, das nahezu 160 Jahre am Markt ist. Es ist nicht selbstverständlich, die nächsten 160 Jahre zu bestehen. Dazu braucht es Veränderungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft. Eine gute Basis dafür wurde mit dem Futureday gelegt.